Куда устроиться людям, попавшим под увольнение или сокращение во время пандемии в Кременчуге. Топ 10 горячих вакансий
Из-за внезапно обрушившейся на весь мир пандемии коронавируса многие люди в Кременчуге остались без работы. Работодатели отправляют основной процент сотрудников в неоплачиваемый отпуск или же просто увольняют.
Госслужба занятости предоставила официальную статистику по количеству безработных в Кременчуге. Данные демонстрируют увеличение безработных на 30%. Сейчас база включает в себя более 3900 человек. А неофициальные данные могут быть гораздо больше.
Большинство компаний хотят платить новым сотрудникам около 9000 грн. Однако кандидатов данная сумма не устраивает, они хотят получать минимум на 2000 грн. больше.
Горячие вакансии
Наш портал провел аналитику вакансий на популярной в Кременчуге доске объявлений OBYAVA.ua Мы собрали различные аналитические данные по разделу «работа Кременчуг» за последний месяц и решили поделится с читателями нашего портала.
1. Сотрудник службы доставки. Во время коронавирусных ограничений существенно возрос спрос на доставку различных товаров, по сравнению с периодом до введения ограничений. На данный момент ставка курьера начинается от 7500 тыс. грн. и может достигать 12000 тыс. При работе на собственном автомобиле сумма возрастет до 20000 грн.
2. Сотрудники супермаркетов. Магазины столицы остро нуждаются в кассирах, мерчендайзерах, работниках склада, грузчиках. В частности представители торговых сетей Сильпо и Новус опубликовали на сайтах по поиску работы более 300 вакансий, Фора — около 200, АТБ — в районе 80-ти. Продавец в Кременчуге может рассчитывать на зарплату в районе 8500 — 15000 грн., в зависимости от типа реализуемой продукции и уровня занятости. Кассиру предлагается от 7500 до 12000 грн.
3. Почтовые компании. В расширении штата сотрудников нуждаются Укрпочта и Новая почта, разместившие 300 и 150 вакансий соответственно. В первую очередь это связано с возросшей нагрузкой на компании, ввиду изменения трендов. С середины весны спрос на доставку небольших посылок возрос на 15% по всей стране. Именно поэтому компании стали набирать больше курьеров, операторов, грузчиков и работников за терминалами.
4. Удаленная работа. Все также популярной остается работа оператором телефонных продаж. Они могут рассчитывать на зарплату от 9000 до 14000 грн. Больший шанс получить вакансию имеют кандидаты, обладающие знаниями нескольких языков.
5. Промышленность. Несмотря на неблагоприятную эпидемиологическую обстановку, обороты промышленных предприятий только растут. В связи с этим они остро нуждаются в квалифицированных кадрах. К примеру компания по обработке металла, «Интерпайп» опубликовала более 50 различных вакансий. Производство постоянно нуждается в разнорабочих, они могут рассчитывать на зарплату до 13000 грн. работники также будут обеспечены униформой, бесплатными обедами и доставкой на работу.
6. IT-компании. Некоторый рост наблюдается в сфере компьютерных технологий. Зарплаты сотрудников могут значительно разниться, все зависит от сферы их деятельности. Рядовые сотрудники могут рассчитывать на зарплату до 15000 грн. Программисты обладающие широким стеком технологий будут получать от 50000 до 100000 грн.
7. АЗС. Необходимость в дополнительном персонале возросла на 50%, станции остро нуждаются в кладовщиках и комплектовщиках. Средняя зарплата сотрудников в районе 13000 грн.
8. Администрация. Различным компаниям необходимы квалифицированные специалисты для управления персоналом, увеличился спрос на менеджеров среднего и высшего звена, работники данной сферы могут рассчитывать на зарплату от 15000 до 45000 грн.
9. Фармакология. Возросла необходимость в сотрудниках аптек, работодатели часто идут навстречу потенциальным кандидатам, высказывая готовность принять в штат сотрудника с базовым и неполным высшим медобразованием. Предлагают от 12000 до 14000 грн.
10. Агро-компании. В связи с сезонным ростом вакансий требуются сотрудники для выполнения плана реализации продукции. Сообщается что агрохолдинги ищут трактористов и механизаторов. Средняя зарплата в районе 15000 грн. В агросезон резко возрастает необходимость в водителях, охранниках, подсобниках, кладовщиках и т.д.
Как поступить пострадавшим?
Наибольшие потери понесла сфера туризма, количество вакансий упало более чем на 70%, под увольнение попали сотрудники салонов красоты, спортзалов, гостиниц и ресторанов.
Уволенным сотрудникам рекомендуется направить все свободное время на дистанционное обучение. После окончания карантина рынок не должен сильно измениться, однако в это время необходимо сконцентрировать усилия на поддержании своего конкурентного предложения.